La unidad de investigación es la instancia del Colegio de Trabajadores Sociales encargada de llevar cabo procesos investigativos que respondan a la realidad nacional y las necesidades propias del colectivo profesional.
Según acuerdo III-1. Artículo III: Informe de presidencia, de Junta Directiva en sesión ordinaria 0015-2020-O, celebrada el 27 de enero de 2020, se conforma la Unidad de Investigación del Colegio de Trabajadores de Costa Rica.
Según lo indicado en ese momento, se crea con tres fines principales:
Agrupar personas activas en el ejercicio de Trabajo Social y sus distintas expresiones laborales mediante el restablecimiento de la Comisión de Realidad Nacional, dando respuesta a las necesidades contextuales, coyunturales e históricas del gremio para que colectivamente se problematice, facilite y movilice la organización de procesos de incidencia nacional y local que afectan a la profesión.
Reconocer las Buenas Prácticas laborales desarrolladas desde Trabajo Social en Costa Rica para el fortalecimiento, estímulo y apoyo de la gestión social de recursos a nivel local, regional y nacional.
Analizar las tendencias laborales de la profesión en el país mediante el Observatorio de Condiciones Laborales en Trabajo Social para la creación de conocimiento y fundamentación en la toma de decisiones de las distintas gestiones del Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica que afecten al gremio.
La Unidad de Investigación se encuentra enmarcada dentro de varios reglamentos y lineamientos, entre ellos la Ley Orgánica del Colegio de Trabajadores Sociales 3943[1], además de la propuesta en construcción de la política de investigación, el perfil del puesto de la Coordinación de la Unidad de Investigación, el Código de Ética profesional, así como los Lineamientos de la Comisión de Realidad Nacional.
Según la Ley 3943 que enmarca el funcionamiento del Colegio, se encuentra en el Capítulo I: Del Colegio, en el artículo 1, donde se menciona: “Créase el Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica con asiento en la Ciudad de San José, que tendrá los siguientes fines:
Promover el progreso de la profesión del Servicio Social en todos sus aspectos.
Velar por que se cumplan los principios éticos de la profesión.
Defender el interés particular y de grupo de sus colegiados.
Así, se considera trascendental promover y desarrollar procesos investigativos desde y para la profesión para el cumplimiento de lo mencionado en la Ley.
Expresamente, en el código de ética profesional, en el artículo 6°, se menciona la importancia y necesidad de la investigación en el desarrollo de la profesión, a saber:
“La población tiene derecho a recibir la mejor calidad del servicio posible; por esa razón, las personas agremiadas al COLTRAS deben actualizar constantemente sus conocimientos y habilidades para garantizar un ejercicio responsable del quehacer profesional. Asimismo, deben contribuir al desarrollo de la profesión a través de la investigación y de la formación de otras y otros trabajadores sociales y estudiantes, para que pongan sus conocimientos y experiencias al servicio de la sociedad.” (Código de ética profesional, 2021, p.12)
Asimismo, en el Capítulo III. Derechos y deberes hacia la profesión, artículo 7.- Integridad se menciona que las personas profesionales en trabajo social:
“2. Deben proteger y mejorar la profesión y el criterio profesional, a través de la educación continua, la investigación, la publicación de documentos, la reflexión, la discusión activa y la crítica responsable.” (Código de ética profesional, 2021, p.12)
Por su parte, un documento base para la creación del presente plan anual operativo (PAO), es la política de investigación[2] propuesta desde esta unidad, la cual tiene como objetivo definir la estructura y los programas atinentes para la consecución de los objetivos propuestos. Esta política define el conjunto de directrices que buscan promover, desarrollar, orientar y optimizar la actividad de investigación a nivel organizacional y gremial, los cuales deben de tener incidencia tanto a nivel central como en las distintas filiales.
Por último, el presente PAO se alimenta de los lineamientos de la Comisión de Realidad Nacional (CORENAC), los cuales nacen desde la propia Comisión para su funcionamiento.
Los objetivos estratégicos de la Unidad de Investigación son:
Incentivar desde el Coltras espacios de análisis desde una postura crítica de la realidad local, regional y nacional con el fin de proponer estrategias colectivas para la defensa de los derechos.
Orientar el desarrollo y consolidación de la investigación en el Colegio de Trabajadores Sociales con el fin de proponer proyectos y acciones atinentes a la realidad nacional y la profesión.
Contribuir a crear una cultura de la investigación, así como la capacitación y la formación permanente de las personas profesionales vinculadas al desarrollo de las actividades de investigación.
Promover la investigación en temas que se presentan como necesidad en el colectivo profesional por medio de grupos de investigación con temas definidos, los cuales integren profesionales de todas las filiales y estudiantes afines a cada tema.
Incentivar una bolsa de empleo que sirva de intermediación entre entes empleadores y personas oferentes en Trabajo Social para promover la incorporación de profesionales en los espacios sociolaborales.
Generar estrategias de proyección del Coltras por medio de convenios nacionales e internacionales para fortalecer las alianzas estratégicas que permitan fortalecer la investigación.
Divulgar información sobre espacios de intercambio profesional sobre diversos temas que permitan la actualización de conocimiento.
Desarrollar acciones que permitan avanzar hacia la construcción de una identidad profesional que integre el perfil profesional, el proyecto ético-político y una base formativa que sustente el proyecto gremial.
Incentivar investigaciones que tengan vinculación con temas atinentes al gremio profesional.
Monitorear periódicamente indicadores y repositorios vinculados con la profesión.
Dar seguimiento a los acontecimientos de la realidad nacional de una forma constante y actualizada para posicionarnos desde el colectivo profesional.
Consultar sistemáticamente las condiciones laborales y de formación de las personas trabajadoras sociales.
Promover la articulación entre los distintos sectores del gremio y estudiantiles a nivel nacional e internacional.
Socializar la información recolectada e investigación realizada desde la Unidad.
Promover la formación, consolidación y continuidad de los grupos de investigación como un espacio de reflexión teórica para la producción y circulación del conocimiento.
Estimular la investigación desde el colectivo profesional como una actividad indisociable del trabajo profesional.
Fortalecer la bolsa de empleo profesional.
Llevar a cabo proyectos específicos designados por Junta Directiva y que sean atinentes a los objetivos de la Unidad.
Grupos temáticos de Investigación que promuevan la articulación de personas investigadoras, docentes y estudiantes con el fin de que constituyan núcleos que diseminen la información sobre temáticas específicas, promuevan el debate sobre los temas de interés profesional y del gremio en general.
Repositorio especializado en trabajo social como una plataforma nacional que agrupe la investigación realizada desde la profesión en los distintos espacios de formación y ejercicio profesional.
Bolsa de empleo que facilite la vinculación entre las personas agremiadas y los entes empleadores.
Proyectos y convenios con instituciones y organizaciones que promuevan el desarrollo profesional del gremio.
Material de consulta y producción teórica sobre temas de relevancia para la profesión.
Posicionamiento ético-político político: pronunciamientos e información de interés para el gremio como la conmemoración de días nacionales e internacionales, así como congresos, eventos y actividades relevantes.
