La Unidad de Educación Permanente, surge a partir del 13 de abril del 2020 con el objetivo primordial de fortalecer y promover los procesos de capacitación gremial en el COLTRAS de forma integral. Para esto lo cual se trabajará de manera conjunta con el Comité de Educación Permanente (CEP), los Consejos Directivos de las Filiales, la Junta Directiva del Colegio; en una constante interlocución con la población agremiada para determinar las necesidades de capacitación.
Los objetivos principales que desarrolla la Unidad de Educación Permanente son:
- Elaborar los planes estratégicos y operativos, así como programas de capacitación continua, con base en los ejes temáticos previamente establecidos en materia de capacitación y educación continua del COLTRAS.
- Dar seguimiento al plan anual operativo de Educación Permanente en concordancia con el plan estratégico y las directrices emanadas por la Junta Directiva.
- Elaborar, ejecutar y monitorear semestralmente el avance de cumplimiento de metas, según el Plan Presupuestario.
- Velar por la transversalización de principios rectores en materia de inclusividad, equidad y no discriminación en los procesos educativos brindados y acciones de capacitación en general que aporte el colegio al gremio.
- Diseñar estrategias y procedimientos para la virtualización de la educación continua del COLTRAS, desde el principio de accesibilidad e integralidad.
- Divulgar convocatorias y términos de referencia para la búsqueda de personas oferentes para tutoría y diseño de cursos presenciales y virtuales, incorporando como parte de estos, la experiencia en implementación de técnicas ajustadas a personas agremiadas considerado su diversidad.
- Diseñar y mantener actualizado un sistema de incentivos para aquellas personas que cuentan con restricción para ser contratadas por servicios profesionales.
- Supervisar la congruencia de los contenidos, procedimientos metodológicos, sistema evaluativo de la oferta de cursos presenciales y virtuales, con base a al Reglamento, manuales establecidos y líneas estratégicas del COLTRAS.
- Coordinar con instituciones públicas y privadas la oferta de capacitaciones en temas técnicos específicos de cada espacio profesional.
- Coordinar con la administración la capacitación no específica de Trabajo Social solicitada por el gremio (idiomas, paquetes informáticos, entre otros), para que sea canalizada por medio de convenios comerciales y profesionales en otras áreas que desarrollen contenidos en temas complementarios.
- Realizar la sistematización de las evaluaciones de cursos y actividades socioeducativas, con el objetivo de mejora constante y respaldar información necesaria para la valoración de nuevos procesos y contrataciones.
- Desarrollar y mantener sistemas de información actualizados requeridos para la toma de decisiones de la Unidad y su trabajo en conjunto con la Junta Directiva: construir una base de datos de oferentes, catálogo de temas de capacitación, listas los cursos brindados, entre otros.
- Supervisar los mecanismos de verificación para sistematizar los datos de las personas que han sido capacitadas y han recibido certificados y con esto determinar si se cumplen los principios de igualdad de acceso para personas agremiadas con discapacidad o de zonas periféricas, o bien, si existen brechas de acceso por alguna condición desde la interseccionalidad para subsanarlo.
- Participar activamente en la Comisión Académica del Congreso.
- Generar alianzas estratégicas las universidades y otras organizaciones que brinden programas de educación continua, para brindar mayores opciones de capacitación al gremio con vínculos externos.
- Elaborar informes bisemanales que evidencien el avance de las acciones, e informes anuales que brinden un balance general sobre la ejecución del plan operativo.
- Rendir cuentas a las auditorías externas del desempeño presupuestario, financiero, de sistemas de información y organizativo, así como asumir las recomendaciones que surjan del proceso.
- La Unidad de Educación Permanente mantiene convocatoria constante para recibir ofertas de personas oferentes, con el fin de fortalecer e incrementar la capacitación del COLTRAS, si tiene interés por favor escribir al correo rarrieta@trabajosocial.o.cr