Funciones y conformación 

El Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica (COLTRAS), en su condición de actor del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo establecido en la Ley Nacional de Emergencias y Prevención del Riesgo N* 8488, y en respuesta al compromiso con la ciudadanía establecido en el artículo 1 de su Ley Constitutiva  conformó una Comisión y una Brigada o grupo de trabajo con profesionales en Trabajo Social para apoyar en los procesos  de atención psicosocial de emergencias y desastres nacionales presentados en los últimos tiempos.

Los profesionales en Trabajo Social desde las competencias del COLTRAS, se constituyen en un recurso experto en materia social, para desempeñar un papel proactivo y comprometido con el servicio a las poblaciones vulnerables, en riesgo y afectadas por situaciones adversas.

Se entiende por brigada, a los conjuntos de personas organizadas y capacitadas para atender emergencias, responsables de combatirlas de manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, dentro de una organización, cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y su entorno.

OBLIGACIONES DE ORDEN INTERNO DE LOS MIEMBROS DE LA BRIGADA

Son obligaciones internas de los miembros de la Brigada las siguientes:

1. Estar al día con las obligaciones establecidas por el COLTRAS.
2. Guardar el respeto debido a los miembros(as) de la brigada, así como a las autoridades del COLTRAS, CNE, Comités Cantonales y la población para atender, en el cumplimiento de sus funciones.
3. Participar en la elaboración de los informes de labores, planes, programas, proyectos y actividades en general de la Brigada.
4. Cumplir con las funciones asignadas en la brigada, y cualquier labor que se haya dispuesto ejecutar.
5. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias, en las fechas y horas establecidas.
6. Mostrar conductas que procuren el desarrollo adecuado de las funciones en los servicios ofrecidos por el COLTRAS.
7. Solicitar la autorización debida a la coordinación de la brigada para el retiro o ausencia en el desarrollo de las actividades.
8. Justificar las ausencias a reuniones o actividades propias en el campo de acción de la Brigada.
1. Cualquier otra obligación que acuerde la Junta Directiva del COLTRAS, en procura del mejor desempeño de sus funciones.
10. Cumplir con el trabajo, escenario y población asignados por el Comité de atención psicosocial de la Comisión Nacional de Emergencias

Integración del Comité

El Comité está constituido por profesionales en Trabajo Social voluntarios, bachilleres, licenciados, master, avalados por la Junta Directiva del COLTRAS.

• Magister Grace Hernández Rojas (Coordinadora)
• Master Celenia Corrales Fallas
• Licda. Karla Castro Soto
• Lic. Ramón Araya Araya
• Lic. Eduardo Carranza Chaves
• Master Hannia Naranjo Córdoba

• Principales características de la brigada

  1. Estar formada por profesionales en Trabajo Social, preferiblemente con capacitación y con disposición de trabajar en emergencias.
  2. Disponer de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios, para comprender los fundamentos teóricos de una gestión eficiente del desastre.
  3. Los profesionales involucrados en el tema de desastres, deben contar con experiencia en trabajo de equipo, para facilitar los procesos.
  4. Los Trabajadores Sociales brindarán atención social a los afectados en una emergencia de acuerdo con la capacitación y competencias que presenten los integrantes de la brigada profesional.
  5. Desarrolla procesos para la organización y movilización comunitaria, que contribuyan a potenciar los factores protectores y disminuir los factores de riesgo.
  6. Facilita a la población atendida el acceso a los recursos disponibles, que les permitan hacer frente a la magnitud de los desastres.
  7. Colabora con el equipo para que la conducción, coordinación, delegación y el proceso de toma de decisiones y administración de los recursos de la emergencia sean en forma óptima.
  8. Adecuarse a las características y - necesidades de la población del área geográfica, donde se requieran los servicios.
  1. Guarda la ética profesional con todos los miembros de brigadas, victimas y grupos de trabajo.
  10. Evita conflictos con miembros de brigada COLTRAS y con los otros equipos de trabajo.
  11. Muestra respeto ante las funciones de cada miembro de los equipos de trabajo, y de los criterios que se emitan para operar la brigada. Para observaciones comentar al líder o comisión central.
  50. Mantiene espíritu de solidaridad con brigada, población atendida y equipos de trabajo
  1000. Colabora en establecer vías de comunicación y coordinación ágiles y necesarias con otros profesionales, para la referencia de personas que requieran atención especializada y hacer más efectivo el abordaje y resolución de situaciones.
  14. Promueve el trabajo interdisciplinario, en equipo y en redes intra e interinstitucionales.
  15. Contribuye a la formación y entrenamiento de profesionales y voluntarios implicados en la atención de emergencias.
  16. Apoyo a la comunidad y familias en el rastreo y reunificación de la familia, así como en los duelos y ceremonias comunitarias de reparación.
  17. Colabora en la difusión masiva a través de medios de comunicación sobre posibles métodos de hacer frente a la situación.
  18. Colabora en la integración y activación de redes sociales mediante nueva integración de grupos comunales de todas las generaciones.
  19. Respeta y defiende los derechos de los afectados.
  20. Conoce y acepta sus limitaciones para la atención de situaciones que le generen estrés e incapacidad.
  21. No cambia las dinámicas de las poblaciones atendidas. Efectivo uso de los recursos disponibles.
  5. Capacitarse de forma permanente.